Diversität und Inklusion sind selbstverständlich

Für uns ist Diversität und Inklusion nicht nur ein zentraler Bestandteil unseres langfristigen Erfolgs – es ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Jedes Teammitglied zählt. Wir stellen talentierte Persönlichkeiten ein – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle frei und sicher entfalten können – ohne Diskriminierung oder Belästigung. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Offenheit und Zugehörigkeit zu fördern.

Unser Engagement für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zeigt sich in der täglichen Zusammenarbeit ebenso wie in strategischen Entscheidungen. Schulungen, Mentoring und gegenseitige Unterstützung sind dabei zentrale Instrumente, um dieses Ziel nachhaltig zu verankern, denn Vielfalt bereichert unsere Kanzlei – fachlich, menschlich und kulturell.